未再续签的合同是否会自动续约?

更新时间:2019-05-15 01:08
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导读:
不会,除非有明确约定自动续约。劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系,可以由原劳动合同予以规范,并不意味着原劳动合同继续有效,而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系,不是原劳动合同的续签。这一

    不会,除非有明确约定自动续约。 劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系,可以由原劳动合同予以规范,并不意味着原劳动合同继续有效,而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系,不是原劳动合同的续签。这一阶段劳动关系是新阶段的没有劳动合同规范的劳动关系,按照劳动部有关文件解释,这种现象属于事实劳动关系,应按照劳动部、最高法院司法解释以及北京市有关规定予以规范,如必须再续签不低于一年期限的劳动合同,如果协商不成,可以解除劳动关系,并承担相应法律责任等等。

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租房合同上有自动续签,有用么?
你好,自动续签有效率的,如果你不想续签,需要在合同中规定有关条件
我问下,我三月一号合同到期后,可以自动离职不续签劳动合同吗
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。 2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。 3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件. 4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
合同到期不续签可以吗
您好,劳动合同到期当然可以不续签,劳资双方都有不续签的这种决定权,但相对来说,如果公司在正常情况下无缘无故的提出了不续签,所要付出的代价就是结合劳动者在本单位的工作年限给予相应的经济补偿。如果是职工决定不续签的,那就按照正常的离职流程办理离职手续就行了。
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美团骑手发生交通事故,他主要责任具体什么情况?
根据合同期限及违约情况,建议先协商,协商不成可诉讼争取合理赔偿。
每科90分以上不摇号什么东西,你这个这个不好说呀,这个应该。
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
对方索赔交通费得看是否合理。如果对方车辆因维修无法正常使用,产生替代交通工具费用是合理的,但一天两百
建议直接向当地劳动监察部门投诉
你好,可以具体说明一下事情,以便更好地维护利益
你好,可以具体说明一下事情,以便更好地维护利益
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