邢先生在一家外资企业任大中国区销售总监，但被辞退时却没有拿到解除劳动关系的经济补偿金。为此，邢先生诉至法庭想讨个说法。日前，北京市第一中级人民法院作出终审判决，虽然邢先生与公司没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，邢先生最终获得经济补偿金2.5万余美元。
邢先生自1997年10月到美国威泰视讯公司北京办事处工作，后该公司分立为两个公司，其中之一为VTEL产品公司，其劳动关系在VTEL产品公司。邢先生与威泰公司并未签订劳动合同，离职前的职务为大中国区销售总监，负责威泰公司在中国地区的产品销售工作，代表威泰公司与客户签订销售合同。
北京一中院经审理认为，邢先生在威泰公司工作期间，负责威泰公司产品销售工作，其在职期间与客户签订的销售合同系代表威泰公司，邢先生在威泰公司付出的劳动是威泰公司业务的组成部分。双方未签订劳动合同，过错在于威泰公司，但已形成事实劳动关系。依照我国《劳动法》的有关规定，法院终审判决威泰公司一次性支付邢先生解除劳动关系经济补偿金2.5万余美元。
《市场报》(2005年12月23日第十六版)
