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  劳动合同或者劳动协议是规范劳动者和用人单位行为的一种依据,同时当事人权益受到侵犯时,也可以依据劳动合同内容进行维权,那么你知道正规劳动协议怎么写吗?找法网小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。

  一、正规劳动协议怎么写

  劳动协议的主要内容是:甲乙双方的基本信息,工作内容,劳动合同期限,乙方工作应达到甲方规定的技术标准。乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。劳动报酬。

正规劳动协议怎么写

  二、签订劳动合同应该注意的问题

  1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

  2、签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。在执行劳动合同制度过程中有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议“工伤自理”,甚至签订了生死合同等显失公平的内容,违反了国家有关法律、行政法规的规定,使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此,在签订合同前,双方一定要认真审视每一项条款,就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定,签订有效合法的劳动合同。

  3、劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。劳动合同期限有三种形式,有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的三种形式。有固定期限的劳动合同有明确的终止日期。以完成一定工作为期限的劳动合同,是以一项工作任务的完成时间为合同期限,也是有固定期限的一种特殊形式。无固定期限的劳动合同没有明确的终止时间,但必须在劳动合同中规定终止或者变更合同的条件。“工作内容”主要指应该完成的工作任务的数量或指标。由于《劳动法》规定了劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。因此,在签订劳动合同时,对“工作内容”的规定要与同岗、同工种的职工完成的任务相同。

  4、既要依据法律、行政法规,又要结合实际。签订劳动合同偏离法律、行政法规,可能产生无效合同,但又不能千篇一律地照抄法律、行政法规,而必须结合实际情况,特别要注意法律、行政法规的规定留有余地的地方。因为这些地方就是照顾适用者的特殊情况。如对于《劳动法》规定的每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工作制度,只要每天工作不超过8小时,工作时间究竟定为几小时,双方当事人都可以协商。这就是正确运用法律、行政法规留有余地的一种情况。

  5、合同内容可简可繁。劳动合同签订时要因人、因地、因事而异。简,容易记忆,便于签订,商量余地大;但条款过于简单、原则,容易产生认识和理解上的分歧和矛盾,而带来不利影响。繁,在执行时容易掌握,可以减少分歧和争议的发生,但在签订时比较麻烦,而且再详细的劳动合同也不可能面面俱到。因此,要简、繁相结合,如对于法律、行政法规已有规定的一些没有变通余地的内容,可以只写明按照某项规定执行即可,这就做到了简;对于法律、行政法规没有具体规定或者允许当事人变通的内容,特别是容易产生争议的地方,就应当规定得详细一些。

  6、合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的,它涉及到当事人的权利、责任和利益,能够产生一定的法律后果。因此,签订劳动合同时,在语言表达和用词上必须通俗易懂,尽量写明确,以免发生争议。

  三、劳动合同生效条件

  1、劳动合同主体合法;

  2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法;

  3、劳动合同双方当事人意思表示真实;

  4、动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式;

  5、劳动合同订立程序合法。

  以上就是找法网小编为您详细整理的正规劳动协议怎么写的相关内容。拟定劳动合同时,应当写明当事人的具体信息、工作内容、劳动合同期限等相关问题。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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    A 您好,具体内容包括 工作内容,劳动条件,工资金额,包含内容以及工资支付方式、支付时间等事项。欢迎来电免费咨询,点击我的头像。

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    A ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。   一、劳务协议合同期限   (一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:   1.有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;   2.无固定期限:从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。   (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。   二、劳务协议工作内容   (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):___________________________。   (二)乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 、劳务协议双方需要明确的其他事项   甲方:(盖章)   乙方:(签名)   法定代表人   (委托代理人):_______________________________________   __________年____月____日________年____月____日

    梁岩飞律师 梁岩飞律师 回复时间:2018-07-10 13:44 2个回复

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