协调处理集体协商争议的,有没有期限要求?

更新时间:2019-05-16 08:08 找法网官方整理
导读:
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。

    协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 192302
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
集体劳动人事争议是指什么,集体劳动人事争议是什么意思?
集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在30人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定,发生劳动
个别劳动争议和集体劳动争议处理方式的区别
劳动调解与劳动仲裁的区别:1、申请的条件不同2、申请时效和处理期限不同3、法律效力不同4、处理机构不同,劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成
我公司和公司的工会因签订集体合同发生争议,可以协商解决吗?
集体合同的协商与签订集体合同(Collectivecontract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们员工与公司因签订集体合同发生了争议,双方协商解决不成,请问该怎么做?
集体合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后,由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和
引发争议。我公司和艾某协商不成后,是否应当适用集体合同规定?
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:    一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
我们在签订集体合同时发生争议,可以请求劳动局帮忙协商处理吗?
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
劳动争议仲裁如何区分个人争议和集体争议?
你好,要根据具体情况确定,建议咨询主管部门。
淘宝买主退货退款不成恶意辱骂诅咒客服怎么办?
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
微信转帐给他人后,别人不退怎么办?
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
导致电瓶车撞伤了她,腿骨折了。后面的电瓶车撞到了我车的右后面,导致电瓶车撞伤了她。我有多少责任?
在发生交通事故之后,交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用,来对当事人进行责任认定。
劳动合同几年签一次
劳动合同几年签一次
劳动合同期限
我是独生子女。天津旳独生子女费只领到14岁就:再也没有啦。我们都7o多啦到哪去领独生子女费。我也有独
法律分析:有独生子女证的人员,可以领取独生子女费。需要到发放独生子女证的所属地,找到负责计生的部门,进行咨询申报,之后会由政府统一拨款到个人银行卡上。独生子女费
我家孩子在奇葩战斗家游戏充了钱,如何联系客服退还
1.8周岁以下,法律规定无民事行为能力。这类小孩充值游戏的金额不论多少都可以要回来。2.8-16周岁,限制民事行为能力。这类如果游戏充值数额比较小原则上是要不回
工伤拿到鉴定结果之后要走什么流程
工伤鉴定的流程如下:工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。鉴定结果直接决定工伤赔偿结果,工伤鉴定流程如下:
深圳劳动法工资标准是怎样的
深圳的工资标准:从2017年6月1日起,深圳月最低工资标准从2030元/月增加到2130元/月,小时最低工资标准从18.5元/小时提高至19.5元/小时。深圳全
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询