协调处理集体协商争议的,有没有期限要求?

更新时间:2019-05-16 06:39 找法网官方整理
导读:
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。

协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 128230
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
集体劳动人事争议是指什么,集体劳动人事争议是什么意思?
集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在30人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定,发生劳动
个别劳动争议和集体劳动争议处理方式的区别
劳动调解与劳动仲裁的区别:1、申请的条件不同2、申请时效和处理期限不同3、法律效力不同4、处理机构不同,劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成
我公司和公司的工会因签订集体合同发生争议,可以协商解决吗?
集体合同的协商与签订集体合同(Collectivecontract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们员工与公司因签订集体合同发生了争议,双方协商解决不成,请问该怎么做?
集体合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后,由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和
引发争议。我公司和艾某协商不成后,是否应当适用集体合同规定?
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:    一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
我们在签订集体合同时发生争议,可以请求劳动局帮忙协商处理吗?
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
劳动争议仲裁如何区分个人争议和集体争议?
你好,要根据具体情况确定,建议咨询主管部门。
哪里投诉低保不合理?
到政府民政部门投诉
公司全资子公司利润是否属于母公司
全资子公司利润归母公司。全资子公司是独立的法人,拥有自己独立的名称、章程和组织机构,对外以自己的名义进行活动。母公司能够控制全资子公司的财务和经营决策,全资子公
租的房子太热了想退租了可以拿回押金吗?
租的房子太热想退租,常见的处理方式有协商退还押金或提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况判断,如双方关系良好且出租人愿意配合,可优先选择协商退还;如协商无果
租客不想租了,押金不要可以不联系房东吗
租客不想租时,应联系房东协商处理,可商议提前退租和押金处理。若无法协商,可寻求法律援助或通过诉讼解决,确保双方权益得到妥善处理。
被造谣如何走法律程序
被造谣可报警或起诉。报警适用于造谣行为严重,需公安机关介入调查;起诉则适用于民事赔偿,要求造谣者赔偿损失。具体操作包括收集证据、撰写诉状、递交法院等,建议咨询专
消防队检查说不合格,罚款3000元。我还发出了立即纠正的通知。我认为消防队这样做合法吗?
你好,一个行为是否违法就看该行为是否触犯治安管理等条例,总之就是影响到社会治安的行为。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询