劳动法规定:劳动合同期限

更新时间:2019-05-16 06:38 找法网官方整理
导读:
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 185536
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法如何规定劳动合同的试用期?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
劳动合同法如何规定试用期?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法试用期,劳动合同法对试用期时限的规定
你好,固定劳动合同期限三个月以上一年以下的,试用期不超过一个月,一年以上三年以下的,不超过两个月,三年以上的,不超过六个月。
劳动法中规定的劳动时间
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工
劳动合同适期,劳动合同。。
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
劳动合同几年签一次
劳动合同几年签一次
劳动合同期限
我的牛顶伤了人,我该承担什么责任?
您好,根据你的情况,建议报警处理,积极治疗,然后做伤残鉴定,向对方主张赔偿
就是我家父母是三级残疾人,母亲又是老年痴呆了,我和姐哥有存款几十万要取消低保
为确保取消低保后不影响父母和母亲的生活,你们可以考虑为他们购买合适的商业保险、提供生活费用或寻找其他福利补贴等方式来弥补低保金的缺失。
银行卡冻结,已联系法院,可提供资料解冻,求助资料怎么提供阿
通常,提供资料解冻银行卡涉及提交身份证明、银行账户信息、法院冻结通知书等材料。可选择亲自前往法院提交或邮寄资料。若资料齐全且符合法院要求,通常能较快解冻。建议根
国家打路占用农民的地有没有补贴
有补偿。具体操作:1.确定补偿标准,包括土地补偿费、安置补助费等。2.协商补偿方式,可选择货币补偿或安置补偿。3.签订补偿协议,明确双方权益。4.如遇争议,可申
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询