劳动法规定:劳动合同期限
更新时间:2019-05-16 06:38
找法网官方整理
导读:
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
一个月未签订劳动合同?
如果公司提出与你签订劳动合同,但合同内容不合理,你可以与公司协商修改合同内容。如果协商无果,你可以拒绝签订该合同,并继续要求公司支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资。同时,你也可以向劳动监察部门投诉,要求其对公司的违法行为进行查处。
未成年,未签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。