机关工勤人员是劳动者
更新时间：2019-05-16 19:40
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导读：
国家机关的工勤人员是劳动法律中所称的劳动者。因项先生与国土资源管理局之间已建立了事实劳动关系，故应受法律调整和保护。他应该与其他劳动者一样享有参加社会保险的权利，国土资源管理局应为项先生补缴社会保险费。另外《劳动法》和《劳动合同法》均规定，劳动者患
国家机关的工勤人员是劳动法律中所称的劳动者。因项先生与国土资源管理局之间已建立了事实劳动关系，故应受法律调整和保护。他应该与其他劳动者一样享有参加社会保险的权利，国土资源管理局应为项先生补缴社会保险费。另外《劳动法》和《劳动合同法》均规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。故在项先生患病期间，国土资源管理局将其辞退是违法的。项先生可依法先向所在区县劳动仲裁机构申请仲裁。如不服仲裁，再向法院提起诉讼。
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机关单位工勤人员病退条件
事业单位工勤人员办理病退应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；病情经劳动能力鉴定科鉴定达到病退标准，同时失去劳动能力
机关工勤人员退休年龄是？是机关的工勤人员！不是事业单位的工勤
事业单位工人退休年龄包括以下几种情形：
（1）公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；
（2）事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；
（3）机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。综上所述，事业单位的职工退休年龄男性均为60岁退休；女性干部为55岁退休，工人为50岁退休
机关工勤人员拘役开除吗
法律分析：被依法判处拘役的，会开除工作。如果是公务员犯罪，根据《公务员纪律处分条例》第十七条第二款规定：”行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”也就是只要被依法判处刑罚的，都应当给予开除处分。
如果是劳动者犯罪，按照《劳动合同法》第三十九条第六项规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“解除劳动合同”
