盲人保健按摩师劳动合同

　　______________（以下简称甲方）
　　盲人保健按摩师（以下简称乙方）
　　第一条　合同期限：　　自年 月 日至年 月 日
　　第二条　试用期：自年月日至年月日
　　第三条　工作内容：　　乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
　　第四条　劳动条件：　　
　　1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
　　2、安排乙方执行计件工资制。
　　注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
　　第五条　劳动报酬：　　
　　1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
　　2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元；试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）
　　3、提成标准：
　　全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元（团队提___元）；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
　　第六条　劳动保险：　　合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
　　第七条　劳动纪律：　　1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；
　　2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
　　第八条　劳动合同终止、续订：　　
　　1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
　　（1）、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
　　（2）、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；
　　（3）、乙方被追究刑事责任的。
　　2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
　　（1）、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
　　（2）、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
　　（3）、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
　　3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
　　（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
　　（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
　　（3）、在试用期内。
　　第九条　违反劳动合同应承担的民事责任：　　
　　（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。
　　（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。
　　第十条　本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
　　第十一条　本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。　　　　
　　甲方：　　　　　　　　　　 乙方：　　
　　年月日　　　　　　　　　　 年月日