人民网·天津视窗5月15日电：记者昨天从天津市高级人民法院新闻发布会上获悉，金融危机对劳动劳务领域的负面作用逐渐显现并有扩大趋势，本市法院受理的劳动劳务纠纷案件数量激增。为此，市高院将联合相关部门构建和完善调处劳资纠纷的“四方联动协调机制”。
据介绍，这次金融危机导致原本相对正常、稳定的劳动关系被打破，职工被解除劳动合同、失业等情形不仅引发众多的劳资纠纷，处理不当也极易产生不稳定因素，危及社会的和谐稳定。2008年全市法院受理各类劳动争议案件8633件，同比上升176.6%；受理劳务合同纠纷案件2096件，同比上升51.1%。2009年1到4月份，全市法院受理各类劳动争议案件2970件，与去年同期相比上升13.66%；受理劳务合同纠纷案件948件，同比上升14.08%。据了解，目前劳动争议案件的特点是集团诉讼案多、历史遗留问题多、调解难、劳动法律法规不健全。结合这一实际情况，市高院将牵头，联合市总工会、市司法局、市劳动局、市劳动争议仲裁院等部门，构建和完善调处劳资纠纷的“四方联动协调机制”，实现诉、裁、调对接进行深入探索，以期达到劳动争议纠纷大调解的格局。
