大朗劳动分局2008年追回企业欠薪1600多万
更新时间:2019-05-09 02:05
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导读:
2008年,随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的相继颁布实施,企业在劳动用工方面面临着重大变革。同时,受到金融海啸的冲击,大朗镇部分企业出现了经营困难,劳动争议进入高发期,大朗劳动分局认真做好劳资纠纷的预防和调处工作,1到11月,共追回欠薪1600多万
2008年,随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的相继颁布实施,企业在劳动用工方面面临着重大变革。同时,受到金融海啸的冲击,大朗镇部分企业出现了经营困难,劳动争议进入高发期,大朗劳动分局认真做好劳资纠纷的预防和调处工作,1到11月,共追回欠薪1600多万。
针对劳动争议案件的高发趋势,大朗劳动分局专门成立了企业员工劳动权益保障工作应急小组,接到欠薪逃匿案件后,应急小组马上派出劳动监察员到达现场,迅速了解清楚用人单位的基本情况、动态、员工被拖欠工资额等情况并及时上报,迅速做好稳定工人情绪工作,避免激发矛盾,防止事态扩大和蔓延,消除或减少事件对社会造成的影响。
据统计,今年1至11月,全镇共受理劳动争议仲裁案件548宗,涉及人数1086人,涉及金额3185万元。
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欠薪如何追讨欠薪如何追讨?劳动部门管劳动部门管不管???
当地人社局投诉或仲裁,对仲裁不服可以起诉。准备一份劳动仲裁书面申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。