12月1日，工作近三年的杨小姐失业了，20天前公司通知她“月底走人”，但只有一个月的经济补偿金。杨小姐决定通过劳动仲裁，追讨自己该得的三个月经济补偿金和一个月的代通知金，“我也不想和企业闹成这样，但是它连起码的权益都不给我，实在让我很伤心”。
杨小姐是一家外资企业的秘书，今年4月份，做礼品、玩具生意的公司“嗅”到经济不景气的气息，老板觉得广州办公室租金高，搬到了东莞，只留杨小姐和一个同事留守广州，办理注销等手续。11月10日，公司突然通知杨小姐，“注销用不了两个人，你月末就不用上班了”，公司承诺会补偿她一个月工资。但杨小姐在公司工作了2年7个月，按照《劳动合同法》规定，公司应补偿她三个月工资和一个月代通知金，共计10000元。
李先生是东莞一家电镀化工厂的生产部主管，“8月工厂订单多得招不到人，10月就已经没有必要招人了”，不仅如此，李先生和十几名下属都被裁掉了。李先生在企业已工作4年，2007签订的劳动合同明年才到期，按照《劳动合同法》，企业应支付李先生4个月的经济补偿金，但他一分钱都没有拿到，“被辞退的人没有一个人拿到经济补偿金。”李先生介绍。
麦先生是一家私营网络信息公司的经理。2005年他进入时，公司才刚刚成立，他与企业一直没有签劳动合同。今年年中开始，公司遭遇金融危机，生意冷淡，9月老板突然口头通知他：“公司经营状况不好，你另找工作吧。”但只字未提经济补偿。麦先生十分气愤，“工作三年，没有功劳也有苦劳，但现在什么补偿没有，就让我空手走人”，一气之下，他到天河区劳动局申请了劳动仲裁。
“企业现在经济困难，去讨也未必讨得到”，李先生失业后就来到广州，希望先找到工作，再考虑追讨经济补偿金的事。
小陈在一家私营企业做展柜推销员，原本每月底薪1500元，提成3%。“但受金融风暴影响，从9月份开始业绩萎缩，原来每月有两三万元的业绩，10月却一单都没成”，恰在此时，公司要与他们重签合同，改成无底薪，提成8%，“但没有生意去哪提成？”一气之下，小陈和30多名员工一起辞职，当然也没有拿到任何经济补偿。
一位知情人士透露，某互联网分类广告公司广州办事处，从10月起陆续裁员近70人，达到公司总人数的70%，“都是劝说员工自己在辞职书上签字”。他介绍说，公司会一方面告诉员工岗位低经济补偿金也没有多少钱，另一方面警告员工，如果和单位闹僵了，在行业里也没法混，不值得。“员工抱着多一事不如少一事的态度，就都签字了”。
在声称主动辞职的失业白领中，对原公司多表现出“气愤”或“鄙视”，认为企业搞花样，他们也失去了与企业共度难关的打算。
