对试用期内不符合录用条件的,试用期满后能否

更新时间:2019-05-13 07:23
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导读:
根据劳动部劳部发[1995]16号《对〈关于如何确定内不符合录用条件可以解除的请示〉的复函》,对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。

根据劳动部劳部发[1995]16号《对〈关于如何确定内不符合录用条件可以解除的请示〉的复函》,对试用期内不符合录用条件的劳动者企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同

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你好,试用期以不符合录用条件辞退
在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
在试用期内,发现不符合录用条件而辞退!要给予补偿吗?
首先如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;其次试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条,用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
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你好,你想解决什么法律问题呀,具体描述进一步给出方案
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何江律师
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2分钟前
晚上好,这个无忧花呗就是一个强制下款的黑网贷。一般情况下他们只会打款1000多或者2000多块钱到你
张贤恺律师
张贤恺律师
11分钟前
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
何江律师
何江律师
14分钟前
晚上好,肯定不会到账3000块钱。因为这个轻松花呗属于黑网贷。你只会收到1000多块钱。并且他们几天
樊文兵律师
樊文兵律师
25分钟前
您好,可以说下具体的违约金额吗?
程先涛律师
程先涛律师
27分钟前
探望权可以依法行使,对方阻拦违法
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