集体合同的报送、审核、生效
更新时间：2019-05-11 01:37
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导读：
一、企业集体合同应当自签字之日起七日内，由企业报有管辖权的劳动保障行政部门审核，并送地方工会或者产业工会。二、审核内容：（一）双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；（二）集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行；（三）合同的内容是否与
一、
企业集体合同应当自签字之日起七日内，由企业报有管辖权的
劳动保障行政部门审核，并送地方
工会或者产业工会。 二、审核内容： （一） 双方的主体资格是否符合法律、法规的规定； （二） 集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行； （三） 合同的内容是否与
一、企业应当自签字之日起七日内，由企业报有管辖权的行政部门审核，并送地方工会或者产业工会。
二、审核内容：
（一） 双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；
（二） 集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行；
（三） 合同的内容是否与法律、法规相抵触。
审核时应当听取同级地方工会或者产业工会的意见。
三、审核不合格的，将书面异议送达集体合同双方代表，双方应当另行协商。
四、劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出书面异议的，集体合同即行生效。
参阅文件：
《云南省集体合同条例》（2001年9月20日 公告第55号）
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集体合同，要达到百分之几签字才算生效？
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
集体合同如何才能生效？集体合同签订后要如何才能生效？
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。
生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。
集体合同是如何生效的？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
