不续定劳动合同通知

更新时间:2019-05-07 22:36
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
公司已于2002年11月29日将劳动合同终止通知书下发给您,根据《劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止的规定,现经用人单位综合评定,公司决定,不再与您续订劳动合同。现将有关事项通知如下:一、请您到所在单位领
公司已于2002年11月29日将劳动合同终止通知书下发给您,根据《劳动法》第二十三条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”的规定,现经用人单位综合评定,公司决定,不再与您续订劳动合同。现将有关事项通知如下:

  一、请您到所在单位领取《办理离公司手续通知单》,并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续,办理离公司手续时间从 年 月 日起到 年 月 日止。办清每项手续后,必须由经办单位或经办人在通知单上签章确认。办理手续时请各位职工带上以下证件:

  身份证、职工互助保险优惠卡、计生证、独生证、工会证、劳保证、医疗证、借书证、居住证、工作证、厂徽、凡户口在玉柴的职工,还须带粮食供应本,如户口不在玉柴的请带身份证。

  二、在办清终止劳动合同离公司手续后,请您到集司管理部人事室缴交《办理离公司手续通知单》后领取“终止劳动合同职工生活补助费领款单”,凭该单到公司财务部出纳室领取生活补助费,属独立核算单位的请到本单位的财务室领取,办理本项手续的截止时间为 年 月 日。

  三、按政府有关规定,终止劳动合同后您可以享受失业救济金,但须在公司下文终止劳动合同之日起一个月内到玉林市劳动局办理失业登记及领取失业救济金手续,逾期不办者责任自负。办理失业登记时,须本人亲自携带户口本、身份证、近期免冠1寸照片两张、公司下发的终止劳动合同文件。

  四、以上各项工作由于您的原因逾期不办者,责任自负。

  特此通知。

  ××××××有限公司

  年 月 日

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
劳动合同过期一个月后,单位通知不续签劳动合同,并通知下个月解
劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。劳动合同期满后,一方不愿续订劳动合同的,另一方不得强迫与其续订劳动合同
我想通知单位不续签劳动合同通知,吗
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
劳动合同,公司不续签劳动合同
您好,请问您是第几次续签劳动合同呢?劳动合同期限情况如何?具体情况可以详谈,我会尽可能维护您的合法权益。
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
要判断能否追究同行人责任索要赔偿,得看他们有无过错。若同行人没劝阻危险行为、没提供必要帮助等存在过错
吴亮律师
吴亮律师
5分钟前
车辆即便不是自己名下,违章被拖走且有高额罚款,选择报废也得先处理违章交罚款。因为违章记录与车辆绑定,
吴亮律师
吴亮律师
17分钟前
先查下这269元扣费原因,看看是不是有相关消费协议或授权。要是没有合理缘由被扣钱,你可以找该公司协商
王强律师
王强律师
22分钟前
失独补贴设年龄限制通常合法,这是基于政策目的和资源合理分配考量。补贴政策是为保障特定困难群体权益,年
吴亮律师
吴亮律师
24分钟前
在谅解书中写明手指后续出现重大问题、造成残疾对方负责并支付后续费用有法律效力。只要是双方真实意思表示
吴亮律师
吴亮律师
26分钟前
给陪酒女拉皮条是犯法的。如果陪酒女存在卖淫行为,拉皮条涉嫌介绍卖淫罪。根据法律,引诱、容留、介绍他人
吴亮律师
吴亮律师
28分钟前
退休再就业与单位是劳务关系,非劳动关系。上下班遇车祸,若劳务合同有相关约定,按约定处理;没约定,可看
我也要提问