技校实习期的工伤认定

更新时间:2019-03-06 11:44 找法网官方整理
导读:
技校实习期的工伤认定一、关于劳动保障行政部门能否受理其工伤认定申请问题。技术学校学生在实习期间,其个人身份为学生,与所在实习企业不形成劳动关系,根据《劳动法》第二条、《工伤保险条例》第二条的规定,劳动保障行政部门对实习生在实习期间所受伤害提起的工伤

技校实习期的工伤认定

一、关于劳动保障行政部门能否受理其工伤认定申请问题。技术学校学生在实习期间,其个人身份为学生,与所在实习企业不形成劳动关系,根据《劳动法》第二条、《工伤保险条例》第二条的规定,劳动保障行政部门对实习生在实习期间所受伤害提起的工伤认定申请不予受理。

二、关于学生实习期间发生伤亡事故的待遇问题。《工伤保险条例》实施前学生实习期间发生伤亡事故的,按照原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条的规定执行。

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实习生受伤可以申请工伤吗?
实习生在实习期间受伤的,一般不属于工伤。由于实习生不具备劳动者的资格,不符合《工伤保险条例》规定的受偿主体资格,不能享受工伤保险待遇,只能按民事侵权纠纷来处理。
一年实习期,在实习期期间因工作原因摔伤,属不属于工伤
根据《劳动法》规定,实习生不是劳动法意义上的劳动者,他们和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系,因此,在实习期受伤的一般不认定为工伤。
工伤的认定,工伤是怎么认定的
需要先向公司所在地人社局工伤科申请认定工伤。如无书面劳动合同还需要通过劳动仲裁确认劳动关系。
工地受伤,如何做工伤认定
提供关系的证据,以及受伤时看病资料、证人证言等,到劳动局申报工伤。
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