一项新的调查结果显示，截至2026年，新西兰劳工市场将有15%的职位被逐渐增长的高素质亚洲工作人员群体所占据。
雇佣关系部长Paula Bennett称，“亚裔员工群体对变化中的新西兰劳工市场的重要性正在凸现出来。”
新西兰的亚裔人口数量在1996至2006年间翻了一番。
Bennett说，“这个报告描述了一个高素质、年轻且具有进取心的亚裔人群。”
根据报告，这个亚裔员工群体中的一半人的年龄在15岁至34岁之间，他们大多都受过大学本科教育并且工作得很专业。
Bennett说，“对于雇主来说，很重要的一点就是应注意到新西兰人才库中这一群体正在增长。”
她说，“报告还告诉我们，具有学历资格的亚裔人员担任文员工作的倾向性是全国平均数的三倍，这说明事实上很多人具有的资历比他们所担任的职位要求的要高。”
2006年的人口普查显示，亚裔居民已成为新西兰第四大族裔，人口数量仅排在欧裔、毛利族及其他族裔之后。
Bennett说，“亚裔人民无疑会在未来的劳工市场上成为关键而具有技能的一个部分，也为新西兰的工作场所增加了多样性。”
她表示雇主应该做好对此现象进行回应的准备，并好好利用这些机会。
摘自：新西兰中华新闻网
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