摘要：大学四年，大四可谓是最为关键的一年，面对“实习”这一门必修课，大四学子也变得格外认真谨慎，因为这是通向正职的敲门砖，只有良好的表现才能得到继续留在企业发展的机会。但是，一些知名企业往往没有给予大四学子承诺转正的机会，而且没有薪酬，大四学子在面对这种情况下，如何解除自己的困惑，下面来看具体的例子。
零酬劳的实习工作，要去做吗?
我老家的一位朋友今年大四，目前在上海找实习工作，并希望毕业后可以留在上海发展。因为我朋友所学的专业比较冷门，但他又非常想从事和专业相关的工作，所以找一份心仪的实习工作非常不容易。当他千辛万苦地找到了一个实习机会，可HR却说，他们提供的实习工作不支付酬劳，只补贴午餐费，如果晚上加班也会有晚餐费，但其他什么都没有。至于朋友最关心的是否能留下来的问题，HR也只是回了句“如果表现好，我们会考虑留用”。
据了解，那家公司在业内相当有名，那个实习岗位也和我朋友所学的专业非常匹配，也正是他将来想做的工作。我朋友就是带着毕业后能转正的想法去的，但是实习期间不付酬劳也让他蛮纠结的。请问，这样的实习工作要不要去做呢?
实习是学子们正式进入职场前的缓冲期，挣钱本不该是实习的最主要目的，但高昂的生活成本又让一些大学生不得不考虑实习报酬的问题。虽然很多企业的实习报酬并不多，但有总比没有的好。那么，零酬劳的实习工作是否有人会接受呢?根据前程无忧校园招聘频道发布的学子调查的数据显示，有54.9%的受访者表示如果是专业对口且是自己喜欢的实习岗位可以接受零报酬实习，不过前提是自己不能倒贴钱，也就是说平时的就餐费和上下班的交通补贴企业还是要支付的;当然，我们也看到有20.0%的受访者出于积累经验或者期望实习后能够转正的目的，愿意倒贴钱接受专业对口且自己喜欢的实习岗位!
要不要接受零报酬的实习工作?在前程无忧论坛上，众网友结合自己曾经的实习、求职经历展开了激烈的讨论。
反方：实习，有付出为何没有回报?
对于大学生而言，毕业实习和假期实习有着本质的不同：假期实习可以视为体验工作，但是毕业实习就会带着留用、转正的目的。假使毕业实习后不能转正，那么这一段实习经历必需能为自己镶点金，为将来找工作添点筹码。去企业实习的生活开销也不比在学校，每天上下班的交通费、午餐费都是一笔不小的开支，所以除了转正、积累经验的目的，实习时多多少少还是要赚点基础的生活开支的，不求多不贪多，但至少要有一点。对于这类不提供实习报酬的企业，“反对派”网友主要持以下三种观点：
1.小企业去了无意义，吝啬的大企业不值得你去
在前程无忧论坛上，很多网友都以过来人的身份告诫实习的大学生，实习工资本就不多，连这点钱都不舍得花的企业还是不去的好!网友 “tian.yuan”说：“如果去小企业实习，结果还不一定能留下，况且小企业的实习经历也不一定能为你找工作增加筹码;如果是大企业，连一点实习工资都不舍得支付，这样的大企业很明显缺乏对员工的关怀，以后纵使能留下，难保不会拿你‘当牛做马’。”
2. 零报酬的实习岗位说明企业无心吸纳人才
在前程无忧论坛上，也有刚参加工作的大学生表示，“即使是实习，我们的存在也不是毫无价值”的，端茶送水也是一份付出，为何企业不付报酬?网友 “什锦Cici”说：“这种零薪酬的实习岗位只能说明一个问题，就是这家企业根本无心吸纳人才，或者说这个岗位根本没有招聘计划，企业不过就是想找一些免费劳动力，这样的企业日后跟你签定正式合同的概率一定非常低。”
3. 勉强接受零报酬，这样的实习工作也做不久
实习也是工作，有谁不想领工资?不管工资有多少，至少它是对自己付出劳动的一种认可，也是我们的工作动力之一。如果因为实习工作难找就勉强接受这类零报酬的工作，刚开始或许你还能在精神上鼓励自己好好干，以求积累工作经验，但时间久了这种精神安慰就不起作用了，你便会产生逃离的念头。网友“ santy7 ”说：“我们绝大多数人不是‘富二代’、‘官二代’，所以我们去企业实习不是为了体验生活。我先前实习的那家企业就没有工资，一个月只给120元的补贴，食宿自理。我只在那里做了一个月就离开了。没有工资，每天工作毫无激情啊!”
正方：毕业实习时间有限，有机会为何不试?
在前程无忧论坛上，也有一部分网友支持实习生去尝试零薪酬的工作。他们觉得实习是一个收获工作经验的好机会，而且还可以借助实习工作发现自己的职业兴趣，看看自己是否适合这个行业、这个岗位。“支持派”的网友主要有以下三种观点：
1.实习，报酬是次要的，积累经验才是正途
实习本来就是以获取经验、快速进入行业为主要目的，获取报酬应该是次要的。网友“草头黄”说：“我当年在实习的时候为公司做了很多的事，领导也给予了我很高的评价。在最后半年的实习时间里，公司也就给了我几百块钱，可是我当时觉得很开心，因为实习让我把在学校里学到的理论和实际工作融合了，也让我学会了为人处世的规则，还学会了团队精神。虽然最后我没能留下来，但那段实习的经历和期间的工作业绩对我日后的职业生涯产生了很大的影响。”
2.实习生学到的经验就是企业支付的报酬
很多大学生去实习都会带着学习经验的目的，而公司接纳一个实习生，并愿意在实习期间给大学生进行培训，也是希望自己辛苦调教的人才可以纳为己用，这期间企业付出了人力物力，且并不期望实习生立即做出实质性回报。然而现实却是一些大学生实习只是为了积累经验，毫无留任的打算。虽然这其中的责任不全在大学生，但企业之前的付出便没有了回报。网友“jiangxion”说：“一些网友会觉得实习生能给公司创造效益，但据我的经验，真不是这么回事!我曾经带过很多实习生，有的人不但不能很好地完成工作，还会给工作带来很大的纰漏，这样就需要我们自己不断地去纠正错误，实际上这样会浪费更多的人力、物力和资源。新人完全不犯错那是不可能的，但是这也是企业用实习生必须付出的成本。从公司的角度出发，企业当然不愿意给实习生过多的补助，因为去教导新人如何去做这份工作，也就是所谓的培训，这些都需要企业单方面地付出。所以，我认为零报酬的实习是可以考虑的。不过在实习开始的时候，你可以打听下实习期什么时候结束，公司是不是有转正的名额。知道了这些，你就可以在实习结束前早作打算。”
3.特殊职业就是没有实习报酬
有些职业不仅实习没有报酬，要想获得实习机会，可能还要向企业缴一些费用。网友“鱼猫猫”说：“我是护士，曾经在医院实习了11个月，一分钱也没拿到，也没有任何补助，而且每个月还要给医院交150元的实习费、200元的住宿费，身边的人听闻后都觉得不可思议。其实，我们就是免费劳动力，不过在我们实习的过程中确实要向医院学习各种技术。零报酬实习要不要做?这主要看实习的人抱什么心态了。”
前程无忧支招：零报酬的实习要不要去?
1. 实习生零报酬合法吗?
因为在校大学生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。目前，国家也没有专门针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府为了鼓励大学生就业，对企业接收实习生会有一定的补贴，但具体情况需要咨询当地政府。如果企业和实习生在入职前有约定，企业是可以不支付劳动报酬、不执行当地最低工资标准的;实习生加班的劳动报酬支付方式也要按照企业与实习生的约定办理。
2. 零报酬的实习，去还是不去?
作为毕业生来说，实习是个学习经验、感受职场、培养习惯的好机会。如果是为了钱去实习，那么随便去哪里打工可都比实习更赚钱，因此，只要实习对你的目标工作、对未来的发展有益，实习生可以暂时不要过多考虑补贴的事。这里我们要提醒大学生：毕业实习的时间只有短短几个月，所以要趁机抓紧时间积累工作经验。如果一直处于观望中，错过了实习的机会，一个零经验的大学生在毕业后找工作，那将会更困难。
前程无忧专家给实习生以下两点建议：
1)端正态度，别把实习当 “踏脚石”
实习鉴定是毕业时一项重要的考核内容，很多大学生为了一纸证明而随便找一家单位，混个鉴定。事实上，实习是让你初步了解职场的好机会，不仅能提前累积一些工作经验，让自己在毕业时能更快与职场接轨，更重要的是这个时间段里还有余地让你“试错”，实习就是检验你之前的职业定位是否准确的一块“试金石”，切勿不以为然、草草了事。
2)找好位置，莫活在自我的小宇宙中
除了对工作经验的初步积累外，实习期也是一段让你调试心态的阶段。很多HR和曾带过实习生的主管都有同感，现在的大学生都很有想法，可一开始工作总是不尽如人意。前程无忧建议大学生：一定要从老师和家长的“怀抱”中走出来，用“归零”的心态去对待工作，少用第一人称的思维模式思考问题，累积经验、虚心学习，逐渐在职场中找到一席之地。
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