童工非因工死亡 用人单位负赔偿责任

更新时间:2019-03-04 05:22
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导读:
案情:2006年7月,北京市保安总公司下属一分公司招用了一名保安,叫王----,15岁多,经过培训后,将其安排到一写字楼当保安,一天晚上,王忠锋休息时,串至14楼窗台上,后不知为什么王从十四楼掉了下来死亡,后经公安分局侦查,认定王不是他杀,属于非正常死亡。家属要

  案情:2006年7月,北京市保安总公司下属一分公司招用了一名保安,叫王----,15岁多,经过培训后,将其安排到一写字楼当保安,一天晚上,王忠锋休息时,串至14楼窗台上,后不知为什么王从十四楼掉了下来死亡,后经公安分局侦查,认定王不是他杀,属于非正常死亡。家属要求保安公司赔偿损失,保安公司说王---不是工作期间死亡,不属于工伤,不给赔偿。死者家属无望,就聘请了郭增忠律师,郭律师接受委托后,认真进行了调查,发现死者属于不满十六周岁的童工。

  案情:2006年7月,北京市保安总公司下属一分公司招用了一名保安,叫王----,15岁多,经过培训后,将其安排到一写字楼当保安,一天晚上,王忠锋休息时,串至14楼窗台上,后不知为什么王从十四楼掉了下来死亡,后经公安分局侦查,认定王不是他杀,属于非正常死亡。家属要求保安公司赔偿损失,保安公司说王---不是工作期间死亡,不属于工伤,不给赔偿。死者家属无望,就聘请了郭增忠律师,郭律师接受委托后,认真进行了调查,发现死者属于不满十六周岁的童工。

  郭律师认为:用人单位禁止招用不满十六周岁的工人,如果招用童工,无论童工是否因工死亡,也就是说童工休息期间,或童工去街上玩遇到意外死亡、受伤,用人单位仍应全额赔偿,这有法律规定的。

  郭律师一纸诉状将保安公司告上仲裁庭,仲裁庭作为新型重大疑难案件来对待,仲裁员经过讨论对该案把握不准,逐级上报至中华人民共和国劳动部,最后确定认为郭律师的代理意见符合规定,用人单位使用童工,无论是否工伤,都得全额赔偿,后经仲裁,全部支持了郭律师的代理意见。保安公司赔偿死者家属30余万元。家属拿到赔偿款后,非要再多给律师费,郭律师婉言拒绝,郭律师也感到很有成功感。

  郭律师一纸诉状将保安公司告上仲裁庭,仲裁庭作为新型重大疑难案件来对待,仲裁员经过讨论对该案把握不准,逐级上报至中华人民共和国劳动部,最后确定认为郭律师的代理意见符合规定,用人单位使用童工,无论是否因工伤害死亡,都得全额赔偿,后经仲裁,全部支持了郭律师的代理意见。保安公司赔偿死者家属30余万元。家属拿到赔偿,要再多给律师费,郭律师婉言拒绝,郭律师也感到很有成功感。

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在职职工非工伤死亡,赔偿家属
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
职工放假期间非因公死亡,单位该履行什么责和赔偿
企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。
非因工伤死亡的赔偿,非因工伤死亡企业要担责吗
需要承担相应义务,要看是否购买有关保险
律师解答动态
李琦律师
李琦律师
9分钟前
从法律角度分析,12岁男孩的行为确实可能构成性骚扰,但需要结合具体情况判断。根据《治安管理处罚法》,
李琦律师
李琦律师
53分钟前
关于您提到的问题,我帮您分析一下法律上的情况:首先,根据《民法典》规定,未满18周岁属于限制民事行为
具体什么情况请讲清楚
李琦律师
李琦律师
1小时前
遇到游戏装备被骗的情况确实很让人气愤。根据我国法律规定,这种行为可能涉嫌诈骗罪或盗窃罪,具体要看对方
李琦律师
李琦律师
1小时前
根据您的情况,我来帮您分析一下:首先,您已经缴纳了9年半的职工社保,现在自己又继续缴纳,目前59岁还
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