武乡县劳动机构的产生与变革
建国初期劳动工作是由人事部门代办，一九五八年七月，武乡县政府增设劳动科，也是劳动工作作为单列管理的开始。
一九五九年，劳动科更名为武乡县劳动局。
一九六二年机构精简，劳动局与民政局合并为民政科。
一九六三年，机构大调整，民政科分为劳动局、民政局。
一九六六年“文化革命”内乱开始。
一九六七年产生了“三结合”的权力机构——武乡县革命委员会，撤销劳动局，劳动工作归计划建设委员会管理。
一九七O年，响应国家号召，知识青年上山下乡，县政府增设五七大军领导小组办公室，同年和安置办合并为政工组内“五七”大军办公室。
一九七四年“五七”大军办公室改为知识青年上山下乡办公室。
一九七六年，县级机构调整，将计划建设委员会调整为计划委员会，劳动工作归计划委员会劳资组管理。
一九七九年，恢复为武乡县劳动局。
一九八一年，知识青年上山下乡办公室合并于劳动局，仍为武乡县劳动局。
二OO二年，县级政府机构改革，劳动局撤消，更名为劳动和社会保障局。
劳动工作的业务从1958年劳动科的诞生到文化革命期间，那时只从事的一项业务就是调拨劳动力。文革后期，劳动业务逐步扩展到调配、安置、调整职工工资定级，合同工管理等业务。随着国民经济、集体经济的发展，劳动工作又有了企业职工的退休、退职，劳动安全等业务工作，工作人员随着业务增加而增加，由过去一人一门一项或一人数门数项。1986年10月实行劳动制度改革，劳动部门内部设立三室(办公室、仲裁室、矿山安全监督室);两所(养老保险事业所，待业职工管理所);三科(调配科、工资科、劳保科);一队(劳动监察大队);一庭(劳动争议仲裁庭)等10个科室。属于全县性的机构设在劳动部门的有安全生产委员会、工资资金管理委员会、劳动就业管理委员会、劳动争议仲裁委员会、劳动力市场管理委员会、劳动鉴定委员会、技师职称考评领导组，企业工资改革办公室，工人考核委会员等九个办事机构。
2002年元月，原劳动局更名为劳动和社会保障局，内部机构根据职能转变的需要也作了相应的调整，内设五个股室，即办公室、监察仲裁股、就业指导股、工资与培训股、社保股。行政编制9人，其中包括工勤人员一人，领导职数三人，一正二副，下设有九个全额事业单位，分别是社会劳动保险事业所，机关事业养老保险所，失业保险所，城镇职工基本医疗保险所，农村养老基金管理中心，劳动监察大队，劳动争议仲裁庭，职业介绍服务中心，劳动服务公司，行政、事业工作人员现有34人，其中女职工10人，平均年龄40岁，文化程度结构：大专文凭以上的15人，中专文凭14人，初中文化5人。
