杭州市劳动教养人员所外执行管理办法

发布部门: 杭州市人民政府
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第一条 为适应改革开放的需要，加强对劳动教养人员所外执行的管理，保证教育改造质量，维护社会治安秩序，根据国务院《劳动教养试行办法》及有关规定，结合我市实际，制定本办法。

关联法规：

第二条 杭州市辖区内对劳动教养人员的所外执行，适用本办法。劳动教养人员所外执行(以下简称所外执行)，是指对符合劳动教养条件的劳动教养人员，经市劳动教养管理委员会(以下简称市劳教委)批准，不在劳动教养场所内实行劳动教养，而由当地公安机关及其它有关部门负责教育管理的一种方法。


第三条 市、区、县(市)公安机关，应组织公安派出所和企业、事业单位保卫组织及社会各方面力量，加强对劳动教养人员所外执行的教育、管理工作。


第四条 需要劳动教养的人员中违法情节轻微，确有悔改表现，所外执行不致危害社会，并具有下列情形之一的，可以批准所外执行：(一)有特殊技术专长，因科研、教学、经营、生产需要，离不开岗位的;(二)家庭有特殊困难，必须由被劳动教养人料理的;(三)初犯、偶犯，情节尚属轻微，且平时表现较好的;(四)其他特殊情况需要所外执行的。


第五条 所外执行，须由被劳动教养人员的所在单位、亲属或监护人向承办案件的公安机关提出书面申请，报请市劳教委批准。


第六条 经批准所外执行的劳动教养人员，由市、区、县(市)公安机关统一负责教育管理，并将帮教任务落实到劳动教养人员居住地的公安派出所，由公安派出所组织该劳动教养人员所在单位保卫组织、基层治保组织及其家属或监护人成立帮教小组，做好日常的监督帮教工作。帮教小组应根据国务院《劳动教养试行办法》中有关教育改造等内容，对劳动教养人员进行以政治思想教育为主、结合其它方面的教育，使他们转变思想，改邪归正。

关联法规：

第七条 经批准所外执行的劳教人员，必须遵守下列规定：(一)严格遵守法律、法令，不得有违法行为;(二)遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和有益社会的活动;(三)服从帮教，定期向当地公安派出所汇报表现情况;(四)离开居住地三日以上，须向当地公安派出所请、销假。


第八条 所外执行的劳动教养人员，在劳动教养执行期间，其行为转变显著、表现突出，或有立功表现的，可按国务院《劳动教养试行办法》给予表彰或提前解除劳动教养。


关联法规：

第九条 所外执行的劳动教养人员，有下列行为之一的，经市劳教委批准，送劳动教养场所执行，情节严重的并可同时延长劳动教养期限：(一)隐瞒违法犯罪行为或重新违法犯罪，尚不够追究刑事责任的;(二)违反本单位规章制度，破坏劳动纪律，情节严重的;(三)不服从当地公安派出所和帮教小组管理教育，拒绝帮教改造的;(四)未经公安机关允许，无特殊情形离开居住地或单位一个月以上的;(五)其它危害社会治安的行为。


第十条 批准所外执行的劳动教养人员，要向市劳教委缴纳保证金。保证金可由劳动教养人员本人、亲属、监护人或其所在单位缴纳。


第十一条 劳动教养人员在劳动教养期间的表现符合本办法第 七条规定的，在解除劳动教养时全部退回保证金，有本办法第 九条所列行为之一的，保证金全部或部分予以没收。劳动教养人员在劳动教养执行期限内的表现由帮教小组评定，居住地公安派出所签署意见，报市劳教委审定。


第十二条 所外执行劳动教养期满符合解除劳动教养条件的，劳动教养人员应写出总结，当地公安机关填写《劳动教养人员所外执行解教呈批表》，报市劳教委审批。


第十三条 本办法由杭州市劳动教养委员会负责解释。


第十四条 本规定自发布之日起施行。