见习不是正式劳动关系

更新时间:2019-02-25 04:59
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
问:我是今年7月份夜大毕业的,最近到一家公司见习,见习期3个月。每月政府会给我300多的补贴,单位再给一些,3个月后才签合同。请问见习生是怎么一回事?国家规定的见习期间的待遇是怎样的?见习期内,加班能拿加班工资吗?阿华:就业前的见习,是上海市为保证青年就

      问:我是今年7月份夜大毕业的,最近到一家公司见习,见习期3个月。每月政府会给我300多的补贴,单位再给一些,3个月后才签合同。请问见习生是怎么一回事?国家规定的见习期间的待遇是怎样的?见习期内,加班能拿加班工资吗?

      阿华:就业前的见习,是上海市为保证青年就业成功的一项特殊措施。但是见习并不是正式就业,也没有建立劳动关系。所以在见习期间是不受劳动法的约束的,不享受劳动法所规定的部分权利,比如社会保险。至于加班,应当按规定给予加班费。对见习的具体政策规定,请你上12333网查阅。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
劳动关系通知书提交30天后正式解除劳动关系吗?
解除劳动关系手续有:用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达劳动者本人,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
在一个见习基地实习完以后,见习基地没找我签见习合同,我与见习基地的劳动关系还存在吗
毕业生的就业实习,双方建立了劳动关系;在校生的培训实习,是教学的延伸,双方未建立劳动关系;在校生勤工俭学型实习,没有劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。<br/>
相关知识推荐
问题没解决?立即咨询律师
平台保障
优选律师
快速响应
#3分钟内获得解答
去咨询
没有想要的解答?推荐咨询本地专业律师
平台律师团
已服务 9.9万人
响应 2分钟内
7x24小时在线服务
针对性解决方案
咨询我
相关文书下载