工伤康复却不上班 劳动关系何时终止?

更新时间:2015-02-06 11:18
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导读:
手机号为138××××7368的丹东王先生问:李某于2011年2月19日进入某公司从事木工工作,并以满1个月后再与公司签订劳动合同为由,未与公司签订劳动合同,也未参加工伤保险。2011年3月2日...

  手机号为138××××7368的丹东王先生问:李某于2011年2月19日进入某公司从事木工工作,并以满1个月后再与公司签订劳动合同为由,未与公司签订劳动合同,也未参加工伤保险。2011年3月2日15时许,李某在工作时不慎锯伤左手食指和中指末节。受伤后,李某住院治疗15天。 2011年4月2日,李某最后一次到医院接受治疗,当日医院为其出具了建议休息1个月的证明,后李某未再继续治疗。公司从3月17日(李某出院当天)开始,多次通知其回单位签订劳动合同及调换轻松岗位上班。2011年3月15日,经人社部门认定,李某属于工伤。2012年9月12日,李某的伤情被鉴定为 9级伤残。2012年10月9日,李某向仲裁委提出仲裁,要求公司支付工伤待遇。双方的劳动关系何时算终止?

  答:我们认为,根据《工伤保险条例》第二十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2011年4月2日,李某最后一次到医院治疗,医院建议其休息1个月,那么,停工留薪期就应该到2011年5月2 日。后公司多次通知李某回去签订劳动合同及上班,李某未回公司,说明李某已不想回公司继续上班,故应确认双方的劳动关系于2011年5月2日终止。

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如果没有认定工伤先申请工伤认定,如果已经认定工伤,再申请劳动能力等级鉴定,再申请仲裁,解除合同,要求享受工伤待遇。
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你好请问有什么可以为你服务的
李鹏律师
李鹏律师
3分钟前
那可以应诉对方维权了
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
代海侠律师
代海侠律师
11分钟前
您好:这种兼职要求拍摄身份证正反面照片并签署保密协议,存在一定风险,需要谨慎处理:•身份证信息泄露风
代海侠律师
代海侠律师
11分钟前
您好:面试时被要求缴纳服装费,很可能是诈骗,这类费用本身不合法,你可以通过以下方式追回:1.立即要求
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