解除劳动合同协议书样本

更新时间:2019-02-25 20:36
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导读:
甲方:XX公司乙方:(员工工号:)甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:年月日;二、方支付方经济补偿金(违约金)元;

      甲 方:XX公司

      乙 方: (员工工号: )

      甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同,现由 方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

      一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日;

      二、 方支付 方经济补偿金(违约金) 元;

      三、 ;

      四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

      五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

      甲方:XX公司 乙方(签字):

      法定代表人或委托代理人:

       年 月 日

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终止或者解除劳动合同的证明怎样写
写终止劳动合同证明时,主要信息包括双方的基本信息、合同期限、终止日期、工作岗位及在公司的工作年限。注意要确保有公司法人或负责人的签字以及公司的盖章。若涉及经济补偿,应明确支付情况和金额。遵循《劳动合同法》的规定,确保劳动者的权益不受损害。在书写过程中,应特别注意信息的准确性和完整性。
劳动合同终止协议书有什么用
在签订终止协议书后,双方需按照协议中的约定办理相关手续,如工作交接、档案和社保关系的转移等。用人单位应出具解除劳动关系的证明,并在规定的时间内完成相关手续。如涉及经济补偿,确保在交接过程中支付。双方应妥善保存相关文本作为凭证。
解除劳动合同协议书的拟订
协商解除劳动合同的具体步骤包括:首先,双方明确解除的意向;其次,确定解除条件,如经济补偿等;接着,正式签订解除协议,明确双方的权利和义务;最后,办理离职手续,如工作交接、社保转移等。若双方无法直接协商,可以考虑借助调解组织来协助达成和解。在协商过程中,务必确保双方的权益得到保障,并且所签订的解除协议必须符合法律要求且有效。
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