用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。
职工符合下列条件之一的，可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助：
(1)为保障自身合法权益需要工会法律援助，且本人及其家庭经济状况符合当地工会提供法律援助的经济困难标准。
(2)未达到工会提供法律援助的经济困难标准，但有证据证明本人合法权益被严重侵害，需要工会提供法律援助的。
农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的，不受《工会法律援助办法》规定的经济困难条件的限制。
职工申请法律援助应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。工会工作者和工会组织申请工会法律援助应当向侵权行为地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。
知识链接：
工会法律援助的形式有：
1、普及法律知识；
2、提供法律咨询；
3、代写法律文书；
4、参与协商、调解；
5、仲裁、诉讼代理；
6、其他法律援助形式等。
工会法律援助的范围主要包括：
1、劳动争议案件；
2、因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；
3、工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；
4、工会组织合法权益受到侵犯的案件；
5、需要提供法律援助的其他事项。
