1、工会能够帮助农民工更好的参与劳动
农民工在劳动中最吃亏的莫过于不懂法，签劳动合同的时候不容易为自己争取利益。加入工会后，工会能指导帮助农民工签订好劳动合同，并且还面向农民工开展就业援助、技能培训、小额贷款、创业扶持等工作。
2、帮助农民工与用人单位协商工资报酬
工会会把农民工的薪酬待遇纳入工资集体协商范围，围绕工时工价、劳动定额等开展集体协商，推动落实最低工资标准。工会还建立了欠薪报告制度，让农民工朋友没有后顾之忧。
3、工会可以提供社会保障监督
农民工的社保是一大问题，用人单位常常找各种借口不给农民工买社保，工会会督促企业按时足额缴纳社保费，提高农民工参保率，推动解决社保缴费、转移、接续等环节存在的困难和问题。
4、工会能保障农民工在劳动过程中安全生产
农民工因为自身条件限制，往往参加的劳务活动危险性都较高，工会的职责之一便是保障农民工们在劳动过程中用人单位不会违法操作，使得劳动者暴露在危险之下。
5、农民工有困难时工会会帮扶
工会会把困难农民工纳入职工帮扶体系,深入开展“送温暖”、“金秋助学”、“农民工平安返乡”等活动,帮助农民工解决生产生活中遇到的实际困难。
农民工怎样才能加入工会?
只要农民工是在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中工作，以工资收入为主要生活来源的，或者与用人单位建立劳动关系的，不管是体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都可以自愿申请加入工会。
1、向所在单位工会提出书面(口头)申请，没有建立工会的单位，职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇(街道)工会。
2、填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会。
3、基层工会委员会接到职工入会申请书后，应及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项。
4、批准后发给其《中华全国总工会会员证》。
注意：所在单位原本没有工会后来建立了的，会员关系会转入所在单位工会。 而更换工作单位或工作地点后，向新单位出示会员证的方式，工会组织关系就能接转到新的用工单位工会。
