１．计提工会经费：
借；管理费用
贷；应付职工薪酬—工会经费
２．支付上级工会做：
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：银行存款
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，工会经费是按照全部职工工资总额的2％缴纳。
（１）强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的，《工会法》与其他法律一样，具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。
（２）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。
（３）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2％向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额２％，向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。
按照“统一领导，分级管理”的原则，全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费，规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源。各级工会经费留成比例为：基层工会的分成比例一般不少于60％，省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35％，具体各留多少，由省、自治区、直辖市总工会决定；5％上交全国总工会。
①坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单独核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
②坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
③坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于工会经费会计分录怎么做的相关内容。工会经费其实每个人缴纳的并不多，而且缴纳的好处有很多，所以还是很有必要缴纳的，另外工会经费属于公共的财产，任何人、任何组织都不得以任何借口贪污的。
