“我是硕士生,但简历竟然被退回来,连坐下来面谈的机会都没有!”位于广州石牌的某重点高校中文系硕士小赵气愤地说。在昨日(12月4日)举行的由省高校就业指导中心主办的毕业生专场招聘会上,某石化公司以“没有实习作品”为由拒收他的简历,使这个名校硕士毕业生顿时“英雄气短”。而该公司有关负责人则表示:“我们最看重的是实习经验,是否名校、是否高学历都不是首要标准”。
名校硕士生被某公司拒收简历
昨日中午,在暨大举办的招聘会上,应聘某石油公司的人员异常火爆,求职者一个接着一个。突然,一个瘦瘦的青年男子从队伍中跑出来,气冲冲地说:“我是硕士生,但简历竟然被退回来,连坐下来面谈的机会都没有!”
小赵沮丧地告诉记者,由于某石油化工公司是著名企事业单位,他一早来到会场就开始排队,等了两个多小时,好不容易轮到自己投简历,没想到招聘负责人只翻了翻他的简历就还给他。理由是“公司需要有平面媒体实习经验的毕业生”。
小赵翻着手里厚厚的简历激动地说:“你看,我发表了这么多论文,但他都没怎么看!怎么知道我不行呢?”2005届硕士毕业生小赵看起来比其他学生成熟,他本科读的是师范专业,当老师几年后再考上某重点高校中文系读研究生,这几年在许多著名杂志上发表过数十篇学术论文,并特意附在简历后面……
企业优先考虑有实践经验
学生拥有这么多令人艳羡的“就业筹码”,小赵为什么仍然被拒之门外?记者就此采访了该石油公司负责招聘的吴先生。他告诉记者,他的确拒绝了小赵的简历。他解释说,从小赵发表的论文来看,他在搞学术方面是有优势,但公司不是搞学术研究,需要的是管理类型综合素质比较高的人才,有实践经验的毕业生优先。“我们单位尤其需要应用写作能力比较强、发表过多篇应用性文章的毕业生,而非学术性的论文。”
至于拒收简历的原因,吴先生笑称:“我们只是不想浪费小赵同学的简历,因为学生制作简历的成本也很高。如果我收了他的简历,但是不给他机会面试同样是浪费。”
相比小赵,同是该校中文系硕士毕业生的小常就幸运得多。由于要赶飞机去上海,他被该石油公司破例“插队”面试。而这块“敲门砖”恰恰是简历后面附上的厚厚的一叠“实习作品”。据小常介绍,他曾经在南方都市报等报业媒体实习,这些“作品”都是他在实习时发表的文章,一共有40多篇。
面对如此多的“应用性文章”,该公司的吴先生一口答应给他进一步面试的机会,“我们给你开‘后门’吧,等我们通知你面试的时间”。
专家鼓励学生多参加社会实践
就此问题,记者采访了省高校毕业生就业指导中心有关负责人。他分析,这种现象很正常。对于用人单位,特别是对于特定岗位,用人单位有权按照自己的标准去选择合适的人才。学历最高的并不一定是最好的,而最合适的才是最好的。学生积极参加社会实践是市场的要求,大学生应该注重实践经验,没有实践经验就是“死穴”。所以,应该千方百计鼓励大学生积极参加各种社会活动,有了实践经验,才能在实践中增加自己的“就业筹码”。
明日起九场招聘会学子求职有的放矢
从明天开始,2005届高校毕业生供需见面会全面开锣,理工、综合、外语、师范等9场招聘会将在华工、中大等8所高校陆续举行。
理工类:机械、制造、电力等专业需求量最大
明日在华工举行的理工类招聘会,目前已有280多个单位确定参加。该校毕业生就业指导中心负责人告诉记者,由于广东省大力发展制造业,因此理工类专业毕业生的需求一直还比较大,其中机械、制造、电力等专业毕业生的需求量最大。
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