依据现有的法律规定，在劳动者调动、辞职、开除、辞退或考学等原因和用人单位解除了劳动合同终止了劳动关系，那么转移档案是用人单位的法定义务。因此在法律上讲要求转移档案是能够获得支持的，但是在实践中还有一些具体问题需要解决，需要区别情况加以解决。
在要求用人单位转移档案或户口时，可以采取两种诉讼方案，一种直接到法院进行诉讼的方式要求(在北京法院是可以直接受理的)，如果法院判决驳回，到劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求转移，然后再到法院进行诉讼。这种方式主要是针对目前部分地区劳动争议仲裁委不受理档案转移的申诉请求，而法院也不受理情况下采用的一种诉讼技巧。另一种就是先到劳动争议仲裁委申诉，然后再到法院起诉的方式。
所以目前通过合适的法律途径是可以直接达到转移档案或者户口的目的，希望广大的劳动者站出来依法捍卫自己的合法权益。
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