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律师说法：有关提成款的法律问题分析- 宋晓锋律师

更新时间：2019-05-01 02:03

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导读：

律师说法：有关提成款的法律问题分析摘要：一些销售企业也往往对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的，而奖励工资则因人而异。提成款的法律形

律师说法：有关提成款的法律问题分析
摘要：一些销售企业也往往对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的，而奖励工资则因人而异。提成款的法律形式是什么？用人单位能否擅自变更提成制度？本文结合案

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1.佣金服务必须签订合同或协议; 2.佣金支出必须明示，支付和收取佣金的双方都必须入账; 3.佣金收取方提供的是居间服务，其服务并不一定保证贸易能成功; 4.佣金收取方必须具有合法经营资格。根据相关条例，如果个⼈收取佣⾦额度超过5%，那就是属于犯法的⾏为。

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