劳动部工资局复关于非因精减不当而退职的人员重新参加工作的工龄计算问题
更新时间：2019-02-14 04:05
找法网官方整理
导读：
贵州省劳动局：关于非因精减不当而退职的人员，由于生产（工作）需要重新录用时，其在精减前和重新录用后的工作时间应否合并计算为连续工龄的问题，可以根据我局（65）中劳薪字第105号复河南省劳动厅函中的...
贵州省劳动局：
关于非因精减不当而退职的人员，由于生产（工作）需要重新录用时，其在精减前和重新录用后的工作时间应否合并计算为连续工龄的问题，可以根据我局（65）中劳薪字第105号复河南省劳动厅函中的精神办理。即：“在精减期间根据国家有关规定经领导批准退职的职工，当他们再次参加工作后，不论是否回单位工作，也不论是否退回已领的退职补助费或生产补助费，其退职以前的连续工作时间，均可以与再次参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄”。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
年假工龄算国外工作的工龄吗
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
