内务部关于受开除留用察看处分人员工龄计算问题的答复
更新时间：2019-02-14 02:54
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导读：
云南省人民委员会人事局：（63）云人工字第82号函悉。受开除留用察看处分的人员，在留用察看期间应该根据他们担负的实际工作和表现，按照所在单位执行的工资标准，发给相当的工资；在被精减回乡时，他们在开...
云南省人民委员会人事局：
（63）云人工字第82号函悉。受开除留用察看处分的人员，在留用察看期间应该根据他们担负的实际工作和表现，按照所在单位执行的工资标准，发给相当的工资；在被精减回乡时，他们在开除留用察看的期间，应连续计算工作年限，并计发退职补助费。
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开除留用察看分几年
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。
试用期的长短取决于合同期的长短
事业单位人员开除留用察看
法律分析：开除留用察看指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分。即对职工采用的保留一定期限职务或厂籍以便进行考察，决定是否恢复为正式职工的一种行政处分。留用察看适用于犯有严重错误而尚未达到开除程度的职工，察看期限为一至二年。
