劳动部办公厅关于职工要求调动，企业强行收取分摊的亏损额、管理费及其他费用问题的请
更新时间：2019-02-07 09:04
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导读：
青海省劳动人事厅：你厅《关于职工要求调动，企业强行收取分摊的亏损额、管理费及其他费用问题的请示》（青劳人察字〔96〕13号）收悉。经研究，答复如下：按照《劳动法》，全面建立劳动合同用人制度后...
青海省劳动人事厅：
你厅《关于职工要求调动，企业强行收取分摊的亏损额、管理费及其他费用问题的请示》（青劳人察字〔96〕13号）收悉。经研究，答复如下：
按照《劳动法》，全面建立劳动合同用人制度后，企业职工调动应依法与原企业解除劳动合同，与新的用人单位签订新的劳动合同。因此，职工调动时，企业如收取费用，必须以《劳动法》等法律、法规、规章和国家其他有关规定及劳动合同的约定为依据，不能违反法律法规随意向职工收取费用。
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人员调动但编制没有调动
法律分析：机构编制和人事管理规定，逆向调动是不被允许的。即全额编制调动到差额编制单位，或者公务员调动到事业单位，是可行的；反之事业人员不能直接提拔或者调动到行政部门或参公单位工作，差额人员也不能直接调动到全额事业单位，需要经过招考或者遴选程序，提拔任用不受影响。
