关于被判处徒刑宣告缓刑仍留原单位工作的罪犯在缓刑考验期内能否调动工作的批复
更新时间：2019-02-04 13:33
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导读：
广西壮族自治区人民检察院：你院〔1996〕桂检监字第21号《关于被判处徒刑宣告缓刑后仍留原单位工作的人员在缓刑考验期内能否调动工作的请示》收悉。经研究，批复如下：根据刑法第七十条的规定，被宣告...
广西壮族自治区人民检察院：
你院〔1996〕桂检监字第21号《关于被判处徒刑宣告缓刑后仍留原单位工作的人员在缓刑考验期内能否调动工作的请示》收悉。经研究，批复如下：
根据刑法第七十条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。为严肃缓刑的考察执行，被判处徒刑宣告缓刑仍留原单位工作的罪犯，在缓刑考验期内一般不得调动工作。对缓刑考验期已经过二分之一以上，并有认罪、悔罪态度，工作表现良好，确因工作特殊需要调动的，应当由所在单位报经负责执行的公安机关批准后办理调动手续。
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我是事业单位编制，被判处有期徒刑一年，缓刑两年执行。工作可以
判缓刑如果是国家公务员或者事业单位工作人员的话，一般保不住工作。对于国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。对于事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。
对于企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。<br>
被判缓刑的事业单位人员能不能保留工作
缓刑的判决要看具体情况，我国《刑法》规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。对犯罪分子宣告缓刑必须同时具备以下条件：
1. 犯罪分子被判处的是3年以下有期徒刑或者拘役。
2. 犯罪分子有无真实的悔罪表现，是否真诚悔过自新，只有真诚悔改自新，确有悔罪表现的才可以适用缓刑。
3. 根据被告人犯罪情节，适用缓刑不致再危害社会。
4. 犯罪分子必须不是累犯。
能否适用缓刑必须根据具体案情分析，建议向专业的刑事律师做详细咨询。在此过程中，要谨防某些好心人以疏通关系的名义向家属索要钱财。
刑事案件是指犯罪嫌疑人或者被告人被控涉嫌侵犯了刑法所保护的社会关系，国家为了追究犯罪嫌疑人或者被告人的刑事责任而进行立案侦察、审判并给予刑事制裁的案件。刑事案件具有以下特点：
1. 表现为直接侵害形态。
2. 多数案件存在明显的犯罪现场。
3. 案件因果联系复杂多样。
4. 案件形成具有阶段性与突发性。
与民事案件不同，刑事案件一般都有国家刑事司法机关主动介入，受害人或者群众报案、举报后，公安、检察机关即会介入侦查。然后由检察院代表国家对被告人提起公诉，由法院进行公正的审判从而达到制裁犯罪人和保护人民的刑法目的。
