老王今年62岁，儿女日子过得也不宽裕，为能贴补家用，老王来到江宁一家休闲旅游公司当门卫，专值夜班。2010年11月的一天凌晨，老王在单位值班时突然晕倒，被送至医院抢救，经诊断为遗留性脑出血发作，经过医护人员的全力抢救和精心治疗，老王的病情基本稳定，但要康复还需要一大笔钱来治疗康复。
老王的儿子小王觉得父亲应该按工伤得到赔偿。公司却认为老王已经超过60周岁，按《工伤保险条例》，认定工伤以具有劳动关系为前提，而超过60周岁的法定劳动年龄不符合劳动关系的主体资格条件，不存在劳动关系，因而不属于《工伤保险条例》规定的认定工伤范围。
双方来到江宁汤山街道矛盾纠纷调委会，经调解，双方就经济补偿金额达成一致。
调解员老李介绍，省高院有关规定，离、退休后仍在从事劳动并取得报酬的人员，或在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的，不属于《工伤保险条例》工伤认定的对象。本案中，老王是农民工，虽超过了退休年龄，但并非离、退休人员，不享受离、退休的待遇，因此可以享受工伤待遇。（记者：陈海燕 施鹏 魏晓昕 ）
