根据国家规定，安排劳动者法定节假日加班应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。然而本应是理所当然的事情，事实上却并非如此。
此前某媒体报道，有多数人要求加班费时遭遇兑现难，文章迅速被多家网站转载，相当多的留言者表示他们根本就没有拿到国家规定的法定节假日加班工资待遇，甚至有不少人连最基本的加班工资都没有。
或许有人会说了，加班工资法律有明文规定，可以用法律武器维护自己的权益。然而真实情况是怎样的呢?先不说几倍工资的事，如果老板不给，基本上就没有几个敢提。劳动力市场上的相对供大于求早就了一些单位和老板高高在上的姿态。对于大多数劳动者来说，他们不敢为加班费和老板翻脸，也确实翻不起这个脸，因为有更重要和更实际的生活问题需要工作支撑。
讨要加班费难的问题，尴尬的不只是劳动者，同时也尴尬了劳动监察执法部门，劳动者需要切实提高自己的维权意识，但更重要的是执法部门要加大执法力度和执法监督，主动深入清查企业支付节假日加班费情况，严肃处理有关违法违规行为。
