原在北京杰尔可邦科贸有限公司任零售经理的王某离职后用伪造的劳动及销售合同申请劳动仲裁，不料仲裁裁决单位赔偿78万元后，王某认为赔款偏少起诉至法院索赔90万元。庭审中法院发现王某所持劳动合同及销售合同均系伪造，依法暂时中止庭审将其拘留。现检察机关以王某涉嫌诈骗提起公诉，海淀法院已受理此案。
检察机关指控，2007年4月，王某到北京杰尔可邦科贸有限公司担任零售经理一职，负责经营建材洁具。2008年8月，公司与王某解除劳动合同关系。2009年3月，王某持伪造的劳动合同及销售合同向海淀区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求杰尔可邦公司按照劳动合同及销售合同金额支付拖欠的业务提成款80万元及拖欠的25%经济补偿金20万元。2009年4月28日，仲裁委员会裁决杰尔可邦公司向王某支付提成款63万余元及拖欠的25%经济补偿金15万余元。
仲裁裁决后，王某及公司不服向海淀法院提起诉讼，其中王某的理由是单位赔偿数额偏少，请求法院判决单位支付90万元。庭审中法官发现王某所持劳动及销售合同均为伪造涉嫌犯罪，交检察机关。海淀检察机关经调查认为王某以非法占有为目的，虚构事实诈骗他人财物，且数额特别巨大，应当以诈骗罪追究其刑事责任，据此依法提起公诉。
