单位缴费以什么为基数划入每个职工的个人帐户？
更新时间：2019-03-08 15:59
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导读：
仍然以每个职工的工资收入为基数，按规定划入比例，记入本人的个人帐户。这样做可以照顾效益好、工资收入较高的单位职工的利益。这意味着一个效益好、工资收入水平较凡的单位，在按同比例缴费后，比效益差、工资收入水平实低的单位多缴的基本医疗保险费，将有30％左右
仍然以每个职工的
工资收入为基数，按规定划入比例，记入本人的个人帐户。这样做可以照顾效益好、工资收入较高的单位职工的利益。这意味着一个效益好、工资收入水平较凡的单位，在按同比例缴费后，比效益差、工资收入水平实低的单位多缴的
基本医疗保险费，将有30％左右
仍然以每个职工的工资收入为基数，按规定划入比例，记入本人的个人帐户。这样做可以照顾效益好、工资收入较高的单位职工的利益。这意味着一个效益好、工资收入水平较凡的单位，在按同比例缴费后，比效益差、工资收入水平实低的单位多缴的基本医疗保险费，将有30％左右的部分会返还给本单位的职工。
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单位与职工个人缴费基数的确定？
关于工伤保险缴费基数的确定，依据社会保险法第35条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定费率缴纳工伤保险费。工资总额包括：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资以及特殊情况下支付的工资
如何计算个人账户余额，视为缴费年限
基本医疗保险缴费年限由两部分组成，即实际缴费年限和视同缴费年限。职工参加基本医疗保险后的实际缴费年限为基本医疗保险缴费年限。按规定参加基本医疗保险之前的基本养老保险视同缴费年限和实际缴费年限，可作为视同基本医疗保险缴费年限
