个人积累总额的测算

更新时间:2019-03-09 15:11
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导读:
1.每年年初固定标准连续缴费。设月缴费标准为R元,缴费积累年数为n年,保险金给付利率为I,管理服务费提取比例为a。若投保人每年年初缴完全年保费,而且固定缴费标准,连续缴费,则见图2.一次性缴费若投保人一次性缴费R元,延期n年,则积累总额=(1-a)R(1+i)n

    1.每年年初固定标准连续缴费。

    设月缴费标准为R元,缴费积累年数为n年,保险金给付利率为I,管理服务费提取比例为a。若投保人每年年初缴完全年保费,而且固定缴费标准,连续缴费,则 见图

    2.一次性缴费

    若投保人一次性缴费R元,延期n年,则积累总额=(1-a)R(1+i)n

    养老金领取金额的测算

    养老金月领金额为P元,预计保险对象平均分摊年限为m年,则其领取总额现值为 见图

    关于领取分摊年限m的确定,当启领年龄为50、55、60周岁时,m分别为28、23、18

    当启领年龄为60周岁,给付利率为8.8%时

    P=0.008631526×积累总额

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离职后公休日数怎么计算?是按工作年限积累测算吗?
您好,你的加班考勤有吗?可以根据对应的时间段来计算加班费
不一样企业上班时间是不是能够积累来测算年假
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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晚上好,既然已经导致冻结了。那么你肯定是没有拿到这笔借款。但是接下来你一定要小心谨慎了,你看这个新一
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
家属有知情权。一般情况下,相关方面会在规定时间内通知家属涉嫌的罪名和关押场所。你可以尝试找与家人关系
你好,这边想咨询的问题是民事案件吗
你好,这边是发生了什么纠纷,讲一下
吴亮律师
吴亮律师
14分钟前
这情况属于性骚扰。虽没证据,但仍要尽快远离此人,确保自身安全。可先向周围可靠的人如朋友、邻居讲此事,
吴亮律师
吴亮律师
19分钟前
这种情况对方行为涉嫌侵占。你要收集证据,比如聊天记录、转账记录、彩票购买的相关信息等,证明你委托他代
吴亮律师
吴亮律师
20分钟前
若被企业相关内容诈骗,要尽快收集证据,像聊天记录、交易记录等。可以先尝试与对方沟通,要求返还财物。要
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