在职人员停保退休

更新时间:2019-03-09 14:17
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导读:
[所需资料]1.《离退休人员基本养老金审批表》(一式四份);2.在职人员身份证及复印件;3.档案资料,其内必须有招收录用、军人服役等建立劳动关系的初始文书,历年的工资变化表;4.《离退休人员增减变化汇总表》;5.《参加基本养老保险人员增减变化汇总表》(一式

    [所需资料]

    1.《离退休人员基本养老金审批表》(一式四份);

    2.在职人员身份证及复印件;

    3.档案资料,其内必须有招收录用、军人服役等建立劳动关系的初始文书,历年的工资变化表;

    4.《离退休人员增减变化汇总表》;

    5.《参加基本养老保险人员增减变化汇总表》(一式两份);

    6.享受特殊待遇人员还需提供以下资料:

    (1)省级以上劳动模范、部队军以上授予的一等功臣、战斗英雄的,提供有效证明材料,以及劳动保障行政部门或人事部门的有关批文。

    (2)高级专家退休享受增发待遇的,须持省人事部门的确认批文。

    (3)需延长退休的,按干部管理权限的正式批文。

    [审核程序]

    1.退休条件的审核;

    2.退休待遇审核

    [退休审批]

    经省社会保险局审核合格后,由单位将退休人员的档案资料、《离退休人员基本养老金审批表》及有关资料报送省劳动保障行政部门审批。

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单位没申请退休,社保局自动停保
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
我就到退休年龄,公司12月份可以停保吗?还是公司停社保要1月份才可以停保?
社保不交了可以报停,但是不是必须报停。社保缴费年限采用累计计算,在停交社保后会中断个人的社保缴费年限。对于用人单位而言,出现员工离职的情况下,公司人事应去社保局申报减员。<br />
单位办理退休需要停保吗
法律分析:不需要先停保在退休。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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吴亮律师
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