昨日，记者从四川省劳动和社会保障厅获悉，国家养老保险改革办法已获通过。据透露，通过此次养老保险“新政”，在参保职工待遇方面，基础养老金、个人账户养老金都将作调整，其中，养老保险金的计发办法也相应地作较大调整，估计正式文件近日就将下发并向社会公布。据介绍，目前，四川省相关部门正在加紧测算，制定具体的实施办法。 养老“新政”具体是什么？ 据透露，此次养老保险“新政”主要包括三方面的调整：一是逐步做实个人账户；二是统一对城镇个体劳动者和灵活就业人员的参保缴费政策；三是改革计发办法。新规规定，为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，基础养老金月标准由月平均工资的20%变为30%。根据城镇个体工商户和灵活就业人员收入不稳定的特点，将他们的缴费比例统一为当地上年度在岗职工平均工资的20％，其中8％计入个人账户，低于企业职工的缴费比例。 个人账户是怎么回事？ 目前，我国企业职工养老保险系统由个人账户和社会统筹基金账户组成，个人账户主要由“单位缴费”与“个人缴费”共同组成。 在个人账户方面，原来采用的办法是个人缴费部分（缴费工资的8％）和单位缴纳的一部分（缴费工资的3％），共计缴费工资的11％全部纳入个人账户，退休时，其累计总额除以120构成个人每月的个人账户养老金。改革后，其纳入个人账户的部分将调整为8％，单位缴纳的3％将进入社会统筹基金账户。同时，参保职工享受养老保险时，个人账户总额将不再统一除以120的系数，而是与职工本人的退休年龄等挂钩。 改革前：我国企业职工养老保险系统=个人账户(单位缴费3％+个人缴费8％)+社会统筹基金账户 改革后：我国企业职工养老保险系统=个人账户(个人缴费8％)+社会统筹基金账户（包括单位缴费3％） 职工怎样领取养老金？ 参保职工享受的养老保险待遇，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。据省劳动和社会保障厅有关负责人透露，实行新的政策后，为了平衡个人账户降低对职工养老待遇的影响，其基础养老金部分将有上调，一方面，基础养老金部分将采用职工平均工资乘以30%，比原来增加10％；另一方面，这一部分将与职工个人参保年限挂钩，参保时间越长，乘以的系数越高，待遇也越高。 老的养老金计发办法 养老金=基础养老金（办理退休手续时上一年当地市职工月平均工资乘以20%）+个人账户养老金（办理退休手续时个人账户累计储存额除以120） 参照2004年成都市职工平均工资，具体为： 养老金＝1220（成都市2004年职工月平均工资）×20%+每月的个人账户总额÷120 新的养老金计发办法 养老金＝1220（成都市2004年职工月平均工资）×（30%+个人参保年限指数等）+每月的个人账户总额÷系数（与个人退休年龄等挂钩） 各省自定实施办法 据介绍，这是国家劳动保障部确定的总体方针，具体的实施细则和过渡办法将由各省制定相应的实施办法，目前省劳动保障厅、财政厅等部门正在加紧测算，以根据改革方针制定实施细则。职工退休后到底能拿到多少养老金，从目前的情况看，这将与职工退休时上一年全市职工的平均工资、基本养老保险费的缴纳年限、退休年龄等有关。
