企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。
新人(1995年10月1日以后参加工作)的基本养老保险金=基础养老金+个人账户养老金。
中人(1995年9月30日前参加工作) 的基本养老保险金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
基础养老金=(参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
过渡性养老金=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员95年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。
本人年度缴费工资指数=本人月缴费工资÷相对应的本市上年度在岗职工月社会平均工资。
本人缴费工资平均指数=每年的缴费工资指数之和÷按规定计算指数的年限。
金投保险网小编介绍，基本养老金也称法定养老金，是按国家规定从社会基本养老保险基金中给离退休人员发放以保证其基本生活的养老待遇。参保人必须同时符合规定的年龄条件和缴费年限条件，才能按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再计发过渡性养老金。
新办法的基础养老金计算标准
问：如何计算基础养老金数额?
答：计算公式为：月基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中， “a”为全省统一设定的修正系数，主要是基于基本养老保险征收与待遇计发基数必须相对应来考虑。当参保人本人指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%时，a=本人平均缴费指数÷0.6;当参保人本人指数化月平均缴费工资高于全省上年度在岗职工月平均工资的60%时，a=1。
问：如何计算本人指数化月平均缴费工资?
答：计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
问：如何计算本人平均缴费指数?
答：计算公式为：本人平均缴费指数=(本人视同缴费指数×本人视同缴费月数+本人实际缴费指数×本人实际缴费月数)÷(本人视同缴费月数+本人实际缴费月数)。
注：
(一)本人视同缴费指数的计算公式为：本人视同缴费指数=1993年所在地职工月平均工资÷1993年全省职工月平均工资。具体标准为：蓬江和江海(含市直，下同)为1.076，新会为1.066，其他四市均为0.963。
(二)特殊群体视同缴费指数的计算公式为：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。
问：如何计算实际缴费指数?
答：计算公式为：本人实际缴费指数=本人月实际缴费工资÷全省上年度在岗职工月平均工资。
问：现在补缴以前缴费年限的，如何计算实际缴费指数?
答：计算公式为：补缴年限的实际缴费指数=补缴时计征的月平均缴费工资基数÷补缴时上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0。
