养老保险缴存比例是多少
更新时间：2020-12-24 10:35
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导读：
养老保险的种类由很多种，有个人缴纳的城镇养老保险，也有公司缴纳的职工医疗保险。职工养老保险是由公司缴纳一部分，个人缴纳一部分，共同缴纳的。那么养老保险缴存比例是多少？下面就由找法网小编为你介绍相关的内容。
一、养老保险缴存比例是多少
1、养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%；
2、医疗保险:单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
3、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%；
4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴；
5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴；
6、住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
二、养老保险如何查询个人账户
1、持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询；
2、当地社保中心统一咨询电话12333；
3、当地劳动保障网如开通查询功能，查找点击“养老保险个人账户查询”一栏，在“养老保险个人账户查询”的方框中输入身份证号码和密码(或社保号)，然后点击“查询”按钮即可。
4、每年社会养老保险中心将参保个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。
5、可以通过其他保险公司的个人养老保险查询工具进行查询，但注意判断其是否具有权威性。
三、养老保险断交多久作废
养老保险只要缴满15年并且按照国家规定的标准退休的话，是可以领取到养老金的。所以能够确定的是，养老保险是没有时间限制的，停缴多久都是不会失效的。但是需要明白的是，养老保险是需要交纳期限达到15年才能够领取养老金的。
虽然，无论养老保险停缴多久都不会失效。但是有一点要注意的是，如果停缴的时间过长，导致退休时缴纳养老保险的年限不足15年的话，是没有达到养老保险的领取标准的。缴纳的保险金没有达到15年的养老保险的金额会全部返还，但是账户中单位缴纳的那部分就拿不到了
以上就是找法网小编整理的关于养老保险缴存比例是多少的相关内容。一般来说是由公司缴纳20%，个人缴纳8%，都是按照工资的比例进行缴纳。除了职工养老保险外还有工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险也是需要公司来为员工买的。若您还有其余疑问，欢迎咨询找法网律师。
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养老保险缴纳比例最高是多少
针对养老保险缴纳比例问题，具体操作如下：首先，通过政府官网或社保部门查询当地最新的养老保险缴纳政策，明确单位和个人应缴纳的比例。其次，定期核对个人工资单，确认单位是否按照法定比例足额缴纳养老保险。若发现单位未足额缴纳，可先与单位人事或财务部门沟通，了解原因并要求补缴。若沟通无果，可向当地社保部门投诉，提供相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等。社保部门将进行调查处理，并督促单位补缴。若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在仲裁过程中，应充分准备证据，证明单位未足额缴纳养老保险的事实。
养老保险交费比例是多少
养老保险缴纳比例如下：
1. 基本养老保险费由单位和个人共同负担，个人缴纳工资的百分之八，公司缴纳工资的百分之二十。
2. 个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
3. 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
4. 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
5. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
