机关事业单位非在编人员参加社会保险

更新时间:2019-03-09 03:37
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导读:
机关事业单位非在编人员参加社会保险来源:作者:时间:2011/01/29机关、事业单位确因工作需要已经使用的本市城镇户口,尚未到达退休年龄的非在编人员,一时清退有困难且使用期限超过一年以上的单位应通过市、区、县人才服务中心为非在编人员代为办理养老、医疗保
    机关事业单位非在编人员参加社会保险 来源: 作者: 时间:2011/01/29 机关、事业单位确因工作需要已经使用的本市城镇户口,尚未到达退休年龄的非在编人员,一时清退有困难且使用期限超过一年以上的单位应通过市、区、县人才服务中心为非在编人员代为办理养老、医疗保险,并由代办机构所在的区、县社保中心专门为非在编人员建立帐户。 非在

    机关、事业单位确因工作需要已经使用的本市城镇户口,尚未到达退休年龄的非在编人员,一时清退有困难且使用期限超过一年以上的单位应通过市、区、县人才服务中心为非在编人员代为办理养老、医疗保险,并由代办机构所在的区、县社保中心专门为非在编人员建立帐户。

      非在编人员养老保险帐户按本人缴费基数的11%建立。

    1998年12月前单位已使用且目前仍继续使用的非在编人员,用人单位和个人应按本市历年的有关规定进行补缴,补缴后非在编人员按规定可计算的连续工龄和缴费年限可合并计算。按规定建立了养老保险帐户的非在编人员,到达退休年龄时,符合退休条件的,按本市城镇企业退休人员的办法计发养老金。

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机关事业单位在编人员辞职怎样获得赔偿
辞职的赔偿规定如下: 用人单位存在以下行为的,劳动者辞职时可要求赔偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费; 4、规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益; 5、以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动或违章指挥危及劳动者人身安全的。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
机关事业单位在编人员辞职,有在外面培训经历,
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
非事业单位在编人员,能否担任该事业单位行政负责人
你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
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