养老金是指国家依法付给国家公务员的养老费用，目前，我国实行的公务员养老金计发的基本原则是：养老金的多少同工龄的长短成正比；对有特殊贡献者可酌情提高养老金的计发比例。
养老金发放标准是：
1．退休人员的基础工资和工龄工资按本人原标准计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发；其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发；工作满30年不满35年的，按82%计发；工作满20年不满30年的，按75%计发。
2．因公致残，经医院证明完全丧失工作能力办理退休的，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，并发给一定的护理费；饮食起居不需要人扶助的，按本标准工资80%发给。
3．获得全国劳动模范、劳动英雄称号，在退休时仍然保持其荣誉的国家公务员；省、自治区、直辖市人民政府认为有特殊贡献的国家公务员，其养老金可酌情高于上述所定标准的5%-15%，但提高标准后的养老金，不得超过本人原标准工资。
4．建国前从事专业技术工作，1983年9月以前取得高级专业技术职称的，退休时可按其标准工资的100%计发养老金。
国家公务员退休后，退休当月的工资照发，从批准退休的第二个月起停发工资，每月按规定标准发给养老金，直至去世的次月为止。
