建立企业补充养老保险（企业年金）制度

1、企业按规定缴纳基本养老保险费后，根据本单位的经济效益情况，可为职工建立补充养老保险制度（企业年金）。

2、企业补充养老保险（企业年金）的范围、对象、方式标准等由企业确定，经职工代表大会讨论通过后实行。

3、企业补充养老保险（企业年金）实行基金完全积累，采用个人帐户管理，费用由企业和职工个人共同承担，由企业承担的年金在工资总额４％以内的部分，可从成本中列支。

4、社会保险经办机构对企业缴纳的补充养老保险费，转入在银行开设的“职工补充养老保险专户”，并相应建立职工补充养老保险个人帐户，职工的补充养老保险帐户额按照基本养老保险的利率计算利息。

5、职工补充养老保险金归职工个人所有，当职工达到法定退休年龄办理退休手续后，可以一次性或按月领取补充养老保险金。

职工死亡后，其补充养老保险个人帐户的余额，由指定的受益人或法定继承人一次性领取。

参见：《关于印发《安徽省企业职工养老保险制度改革实施方案》的通知 》（皖政[1995]39号）

发布日期： 1995年8月18 日

执行日期： 1996年1月1 日

参见：《关于印发《安徽省企业职工养老保险制度改革实施细则》的通知 》（劳险字[1997]第151号）

发布日期： 1997年3月31日

执行日期：1997年3月31日

参见：《关于《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）》实施中有关问题的通知 》（皖政办[2002]30号）

发布日期： 2002年4月30 日

执行日期： 2002年1月1 日