摘要：企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。下面找法网小编为您介绍企业年金计划的建立程序。
一、企业与工会或职工代表通过集体协商确定企业年金计划;
二、企业根据国家的有关政策规定，制定具体的结合自身实际的企业年金方案，国有及国有控股企业的企业年金方案草案提交职工大会或职工代表大会讨论通过;
三、企业年金方案报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门;中央所属大型企业企业年金方案报送劳动保障部;
四、劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
五、企业和职工与受托人签订企业年金信托合同;
六、受托人根据自身资格和能力，挑选账户管理人、托管人或投资管理人，并签订账户管理合同、托管合同或投资管理合同。
附：企业年金计划的建立条件
建立企业年金计划的用人单位一般应具备三个基本条件：
一、依法参加基本养老保险并按时足额缴费;
二、企业管理基础好，民主管理制度比较健全;
三、企业经营相对稳定，经济状况较好。
