摘要：生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。
一、那么，对于生育保险需要注意哪些问题呢?
1、生育津贴是按月发放的，所以建议员工产假结束后去办理报销，这样生育津贴会一次性发放。
2、独生子女证在街道或居委会办理，但双胞胎无法办理独生子女证，因此不需要提供独生子女证，报销时需要说明一下，医院的相关住院记录上面也会写明是双胞胎的。
3、如果公司为员工交了商保，商保也可以报一部分，要在报销材料送给生育科之前将出院小结，发票等其他材料复印一份，生育科有的材料不会退回，而商保复印件就可以报销了。
4、生育保险的补缴，三个月内补足欠费及滞纳金的计算连续缴费月份，享受生育保险待遇。
5、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的不再重复享受。用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。
6、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养补助费。
7、各单位职工发生的符合规定的生育或计划生育费用向市医疗保险结算管理中心申报截止期限不得超过6个月，逾期作放弃处理。
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二、男性购买的生育保险有用吗?
只要达到以上条件就可以享受广州生育保险，除了生育报销意外还能拿到生育津贴(其实就是产假工资)，产假工资的计算方法：本单位在职职工上一年度人均缴费工资/30*假期天数。
男性买的生育保险有用吗?
我老婆的单位一直没给她买生育保险，最近准备要生小孩了才想起公司有帮我买生育保险。不知道我买的生育保险我老婆能不能用呢?
三、女性享受生育保险需达到以下条件：
1、累积购买生育保险12个月以上
2、生产时还在参保状态
四、只要达到以上条件就可以享受广州生育保险，除了生育报销意外还能拿到生育津贴(其实就是产假工资)，产假工资的计算方法：本单位在职职工上一年度人均缴费工资/30*假期天数
假期天数正常是90天，独生子女假增加35天，晚育假增加15天，剖腹产的话增加30天。
找法小编提醒您：如果您怀孕了，孕期反应比较大，想辞职，但没上班是买不了生育保险的，而且要享受生育保险就得一直购买，怎么办?您不在职期间可以找家人力资源中介机构购买社保，到怀孕16周了，就可以办理定点医院享受产检生育报销。
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