按照省里要求，从2015年10月1日起，德州调整完善工伤、生育保险费率政策，降低工伤、生育保险费率。其中，工伤保险费率根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，将行业工伤风险类别划分为一类至八类，各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率，一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的 0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
“截至2015年9月底，德州工伤保险基金累计结余1.7亿元，平均可支付月数为15个月。按照新的行业基准费率标准测算后，德州的工伤保险平均费率约为0.95%，较目前的 1.05%下降0.1个百分点。”德州市人社局相关工作人员称，对于新参加工伤保险的用人单位，初次确定费率时，按所在行业基准费率执行。对于已按规定参加工伤保险的用人单位，按新的行业风险分类重新划分行业类别，如原执行的费率高于行业基准费率的，在本行业内规定的费率档次按就低就近原则执行;如原执行的费率低于行业基准费率的，在本行业内规定的费率档次按就高就近原则执行;以后确定其费率按费率浮动的具体办法执行。
此外，按规定，自10月1日起，将德州市生育保险费率由用人单位上年度职工工资总额的1%，调整为0.5%。据悉，目前，德州市生育保险累计结余基金能支付的月数为28个月，基金累计结余大大超过9个月待遇支付额度。据测算，仅此一项2016年可为企业减轻负担4180万元。
