2022年晚婚晚育产假规定

更新时间:2021-11-29 11:12 找法网官方整理
导读:
导语:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,那么晚婚晚育产假多少天呢?下面为你解答。产假规定2022年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规...

  导语:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,那么晚婚晚育产假多少天呢?下面为你解答。

  产假规定2022年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。

  1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。

  2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

  3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。

  但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

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