社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
不可以，只要与单位没有解除劳动合同，就还是公司的员工，公司是没有权利停缴社保的。
《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动关系同时出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。职工与单位建立劳动关系，起薪月起单位与职工应当依法缴纳社保。试用期同样应当缴纳社保。
签订的合同条款中有无注清相关事项，若没有，公司无权暂停，可以到仲裁委申诉
社保办理流程
1、事先须准备的资料：企业营业执照、银行开户许可证和法定代表人身份证。
2、在所在城市社会保险基金管理中心的官方网站上进行单位社会保险的网上登记，并且打印社保官网生成的预登记文件。有的区在网上登记后还需要约号前往社保中心。
3、将企业营业执照副本原件和复印件三份、银行开户许可证原件和复印件三份、法定代表人身份证复印件三份、单位公章、法人章准备好。此外，部分地区为了能让企业通过银行划款的方式而非现金的方式缴纳社保费用，会要求企业在进行社保开户之前前往银行办理银行社保费用代扣协议/意向书，开户的时候必须将这份文件原件及复印件一起准备好。
社保开户注意事项
有的银行要求企业客户领取社保登记证后再前往银行处办理正式的银行划款协议，那么客户(一般服务商业务不涉及客户银行，否则会多收服务费)需要拿着社保登记证、社保中心返还的表格、公章、法人章前往开户银行签署协议。
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